{"id":9043,"date":"2021-05-06T18:10:59","date_gmt":"2021-05-06T18:10:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.therwandan.com\/fr\/?p=9043"},"modified":"2021-05-06T18:11:01","modified_gmt":"2021-05-06T18:11:01","slug":"le-nepotisme-et-la-discrimination-dans-lembauche-au-rwanda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.therwandan.com\/fr\/le-nepotisme-et-la-discrimination-dans-lembauche-au-rwanda\/","title":{"rendered":"Le n\u00e9potisme et la discrimination dans l\u2019embauche au Rwanda"},"content":{"rendered":"\n

By The Rwandan Analyst<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Introduction <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le terme a \u00e9t\u00e9 emprunt\u00e9 en 1653 \u00e0 l’italien<\/a> nepotismo<\/em>, lui-m\u00eame d\u00e9riv\u00e9 de nepote<\/em> qui signifie \u00ab neveu \u00bb, par r\u00e9f\u00e9rence au favoritisme accord\u00e9 par un pape \u00e0 l’un de ses neveux par la cession indue de titres eccl\u00e9siastiques ou de donations r\u00e9serv\u00e9s au Vatican3<\/sup><\/a>. Mais souvent \u00e0 cette \u00e9poque, le terme est un euph\u00e9misme<\/a> et les \u00ab neveux \u00bb sont les propres enfants des eccl\u00e9siastiques ; Savonarole<\/a> pr\u00eachait ainsi contre l’\u00c9glise de Rome en 1497 : \u00ab autrefois, si les pr\u00eatres avaient des fils, ils les appelaient leurs neveux ; maintenant on n’a plus de neveux ; on a des fils, des fils tout court.<\/p>\n\n\n\n

Le n\u00e9potisme <\/strong> est la tendance de certains sup\u00e9rieurs eccl\u00e9siastiques, \u00e9v\u00eaques<\/a> et papes<\/a>, et par extension de certains dirigeants d’autres institutions, \u00e0 favoriser l’ascension des membres de leurs familles dans la hi\u00e9rarchie qu’ils dirigent, au d\u00e9triment des processus de s\u00e9lection ordinaires et du m\u00e9rite<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Par extension, le terme d\u00e9signe une tendance \u00e0 accorder des avantages \u00e0 des relations, des amis proches, voire \u00e0 des membres d’un groupe d’origine, ethnique ou religieux commun1<\/sup><\/a>, ind\u00e9pendamment de leur valeur2<\/sup><\/a>. Il est alors synonyme de favoritisme<\/a> ou de copinage<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

En politique, le n\u00e9potisme est caract\u00e9ris\u00e9 par les faveurs qu\u2019un homme ou une femme au pouvoir montre envers sa famille ou ses amis, sans consid\u00e9ration du m\u00e9rite ou de l’\u00e9quit\u00e9, de leurs aptitudes ou capacit\u00e9s. On distingue g\u00e9n\u00e9ralement le n\u00e9potisme de la transmission h\u00e9r\u00e9ditaire du pouvoir<\/a> ou de l’h\u00e9r\u00e9dit\u00e9 des offices<\/a>. L’ONG Transparency International<\/a> l’assimile \u00e0 la corruption.
cet article \u00e9value cette pratique corruptionnelle dans le domaine du recrutement des agents de l\u2019Etat au Rwanda sous le r\u00e9gime du FPR.<\/p>\n\n\n\n

1.Ils ont os\u00e9 d\u00e9noncer \u00e7a!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La contestation du pouvoir de Kigali vient d’o\u00f9 on ne l’attend pas. La CNDH  dont les sept membres sont nomm\u00e9s par le pouvoir, avait \u00e9t\u00e9 accus\u00e9e de manque d’ind\u00e9pendance par le CLIIR (Centre de lutte contre l’impunit\u00e9 et l’injustice au Rwanda) lors de sa cr\u00e9ation en mars 1999 par  la loi n\u00b0 04\/99 du 12 mars 1999. Si actuellement, elle ose d\u00e9noncer les pouvoirs publics, c’est qu’il y a  feu dans la demeure. Mais ceci on le savait d\u00e9j\u00e0!
<\/p>\n\n\n\n

La Commission Nationale des Droits de l’Homme (CNDH) pr\u00e9sente aupr\u00e8s des parlementaires rwandais, un rapport critique sur les conditions d\u00e9loyales de recrutement dans les institutions publiques. La Pr\u00e9sidence de la CNDH, qui s’adresse aux honorables de deux chambres, d\u00e9nonce fermement les manigances dans l’embauche des agents de l’Etat et  personnel dans diff\u00e9rents \u00e9tablissements publiques.  Ces pratiques inacceptables se traduisent souvent par le n\u00e9potisme qui ronge la plupart des institutions publiques et par certaines man\u0153uvres d\u00e9jou\u00e9es qui consistent \u00e0 privil\u00e9gier tel candidat plut\u00f4t que l’autre dans l’octroi du travail. Ledit rapport ne pointe seulement pas son doigt accusateur les pratiques d’embauche contraires \u00e0 loi, mais aussi \u00e0 une suite de plaintes de la population rwandaise. Entre autres faits mis en exergue, la CNDH s’oppose au non respect des normes de la d\u00e9tention et \u00e0 la peine inflig\u00e9e aux condamn\u00e9s. Le rapport donne l’exemple des proc\u00e8s qui durent plusieurs jours, class\u00e9s sans suite, pendant que  le pr\u00e9sum\u00e9 coupable demeure coinc\u00e9 entre quatre murs de la prison. Les mauvaises conditions de d\u00e9tention ont \u00e9t\u00e9  aussi d\u00e9sapprouv\u00e9es par le rapport de la CNDH. La Commission a vivement critiqu\u00e9 les p\u00e9nitenciers plong\u00e9s dans l’insalubrit\u00e9 et le r\u00e9gime alimentaires des prisonniers qui laisse \u00e0 d\u00e9sirer. Mme Kayitesi affirme qu’elle en a parl\u00e9 au Ministre qui a dans ses attributions la sant\u00e9, afin qu’un effort soit conjugu\u00e9 pour mettre fin \u00e0 cette situation sanitaire critique.<\/p>\n\n\n\n

Une dizaine a rejet\u00e9 ce rapport en raison de manque d’\u00e9l\u00e9ments cr\u00e9dibles. Ils ont recommand\u00e9 plut\u00f4t une enqu\u00eate  plus exhaustive qui aboutirait  aux r\u00e9sultats fiables.<\/p>\n\n\n\n

2.L’interview o\u00f9 le r\u00e8gne de la subjectivit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comme la maitrise de l\u2019outil informatique ne figure plus dans les tests d\u2019emploi, malgr\u00e9 la denunciation par le s\u00e9nat, les employeurs publics accordant 50% des points au test \u00e9crit et 50% au test oral contrairement \u00e0 ce qui se pratiquait dans les ann\u00e9es 1995-2005 o\u00f9 l\u2019\u00e9crit \u00e9tait \u00e9valu\u00e9 \u00e0 80% et l\u2019interview \u00e0 20%.Cette fois-l\u00e0 les plus forts candidats pouvaient facilement passer ou du moins quelques-uns passer dans les mailles du filet.<\/p>\n\n\n\n

Pour le moment avec seulement 50% \u00e0 l\u2019\u00e9crit, le candidat mediocre s\u2019arrange pour obtenir 25\/50 esp\u00e9rant gagner le maximum \u00e0 l\u2019interview car c\u2019est son fr\u00e8re, sa soeur, son parent, son amant; etc qui est dans le panel.<\/p>\n\n\n\n

3.Effets du n\u00e9potisme sur les t\u00e2ches attendues du poste<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En embauchant des cancres, les employeurs entendent arranger le probl\u00e8me familial des fr\u00e8res, soeurs, neveux venus vivre chez eux car sans argent malgr\u00e9 le papier(dipl\u00f4me); le souci des concubines qui les harc\u00e8lent sans cesse, rembourser les sommes leur vers\u00e9es pour acheter le poste convoit\u00e9 et non le service qu\u2019il faut rendre. Ainsi, les occupants des postes sensibles exigent que soient engag\u00e9s consultants alors qu\u2019ils pouvaient faire le travail eux-m\u00eames s\u2019ils \u00e9taient r\u00e9ellement comp\u00e9tents. D\u2019autres pris au d\u00e9pourvu recourent aux anciens coll\u00e8gues de classe ch\u00f4meurs mais intelligents et leur paient quelques sommes pour qu\u2019ils fassent \u00e0 leur place des rapports complexes; il suffit de se communiquer par email; d\u2019autres vont plus loin en payant des s\u00e9ances d\u2019explication quand ils auront \u00e0 presenter verbalement ce qu\u2019ils ont r\u00e9dig\u00e9 ou plut\u00f4t ce qu\u2019on a r\u00e9dig\u00e9 en leur nom et compte.<\/p>\n\n\n\n

4.Mon candidat ou rien<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bien de services se plaignent du manque de cadre comp\u00e9tents alors que le pays regorge de ch\u00f4meurs. Malgr\u00e9 que la plupart des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s sont le fruit de la politique d\u2019\u00e9ducation pour tous o\u00f9 sans education de base tout le monde afflue \u00e0 l\u2019universit\u00e9 et est form\u00e9 par des enseignants aussi recrut\u00e9s sur base de la famille, des sous vers\u00e9s, des faveurs sexuels etc, il n\u2019en demeure pas moins de trouver des gens dipl\u00f4m\u00e9s plus forts mais qui ne peuvent pas d\u00e9crocher un boulot mal pay\u00e9 car tout se marchande dans ce pays.<\/p>\n\n\n\n

Le diable dans tout cela est que quand l\u2019employeur lance un communiqu\u00e9 de vacance d\u2019emploi et que ses proches sous toutes ces consid\u00e9rations ne figurent pas sur la liste des plus chanceux, ils pr\u00e9f\u00e8rent supprimer l\u2019annonce et tout simplement conclure qu\u2019il n\u2019y a pas de candidats viables.Le president lui-m\u00eame a d\u00e9nonc\u00e9 cette pratique lors d\u2019une retraite des officiels fustigeant les pr\u00e9textes des dirigeants qui imputaient leur dysfonctionnement \u00e0 la carence des cadres efficaces, en soulignant que les candidats comp\u00e9tents ne manquent pas mais manquent juste leur favoris.<\/p>\n\n\n\n

5. D\u00e9brouillarise ou self-employment<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La politique vide de se faire patron de soi-m\u00eame est souvent chant\u00e9 par les politiques et c\u2019est r\u00e9ellement bon. Toutefois, l\u2019Etat ne leur facilite en rien et les projets visiblement rentables qu\u2019ils concoctent et soumettent aux bailleurs de fonds locaux sont souvent vol\u00e9s et exploit\u00e9s par les proches et amis des responsables de ces entit\u00e9s financi\u00e8res.Par pis-aller quiconque se lance dans le petit commerce avec le peu qu\u2019il a acquis sur la sueur de son front ou en vendant ce qui lui restait de parcelle est rapidement confront\u00e9 aux taxes \u00e9lev\u00e9es; loyers des maisons de commerce au prix qui flambe; difficult\u00e9s de contracter des credits bancaires sans garantie et une fois ladite garantie disponible elle sera vendue aux ench\u00e8res car les affaires ne marchent gu\u00e8re dans un tel climat. Et le petit capital s\u2019effondre sans tarder.<\/p>\n\n\n\n

Conclusion<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rien ne va et l\u2019on \u00e9tudie pour rien, se plaignent souvent les jeunes qui fr\u00e9quentent les universit\u00e9s rwandaises. Pour endiguer le fl\u00e9au du ch\u00f4mage au Rwanda, il urge de cr\u00e9er des emplois comme c\u2019est le cas dans les pays industrialis\u00e9s car les jeunes sans occupation deviennent des m\u00e9contents seront bient\u00f4t tent\u00e9s par l\u2019inattendu et l\u2019Etat r\u00e9coltera ce qu\u2019il aura sem\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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